“傳幫帶”共促成長 “師帶徒”薪火相傳
發(fā)布時間：2023/1/18 9:26:52 瀏覽次數(shù)：3638 來源： 建工集團 葉軍、孫明杰
為了提升職工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，健全職工成長培養(yǎng)和管理機制，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用。近日，建工集團人文紀念園項目二期工程項目部組織開展“師帶徒”活動，旨在盡早盡快培養(yǎng)一批實干擔當、勤奮敬業(yè)的技術(shù)骨干和崗位能手，營造勤于拜師、樂于授徒、教學相長的濃厚氛圍。
在“師帶徒”過程中，項目經(jīng)理王維嘉以項目建設(shè)紀實為例，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗，向技術(shù)員晏翰林講解了工程項目管理的核心要點和難點；水電工程師韓文以實境課堂的形式向徒弟邱楊闡述了崗位職責和操作規(guī)程。兩位師父用專業(yè)知識傳授技能，引導徒弟崇尚工匠精神，勤苦鉆研業(yè)務(wù)，提升個人能力，為公司打造高素質(zhì)復合型人才隊伍提供了堅實保障，真正地實現(xiàn)了“傳”出經(jīng)驗、“幫”出人才、“帶”出文化的良好效應(yīng)，成為徒弟思想作風上的“引導者”、理論學習的“指導者”、業(yè)務(wù)能力的“傳導者”。
篤行致遠，砥礪前行。下一步，建工集團將持續(xù)開展“師帶徒“活動，以“傳、幫、帶”的形式幫助職工互幫互學、取長補短，凝聚起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，從而有效推進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
